Her er Hennings historie

Jeg har coachet Henning 5 gange ialt.

Hennings situation og udbytte af coachingen:

"Da jeg først hørte om muligheden for coaching i JN-Data, tænkte jeg det er ikke noget for mig, jeg har ikke brug for karriereudvikling, jeg skal heller ikke have en ny funktion, fagligt befinder mig på den position både teknisk og organisatorisk man kan forvente af en i en alder 58....

Nogle dage senere begyndte jeg at tænke anderledes...., jeg var i en ny organisation efter en virksomheds overdragelse, mange ting var inden for en meget kort periode blevet ændret, ansvarsområder var blevet ændret, mange tidligere kollegaer var rejst, virksomhedskulturen en anden. Jeg var derfor begyndt at opfatte mig selv som en "sur gammel mand" eller et brokhoved.

Jeg kontaktede derfor Tina, og spurgte om hun kunne bruge coaching til at ændre "en sur gammel mand" til en positiv medspiller i den nye organisation.

Tina tog udfordringen op, så i dag er den "sure gamle mand" ikke længere tilstede, coaching gav mig nogle værktøjer, som jeg kunne bruge. Disse værktøjer bruger jeg (dagligt) når jeg kommer i situationer, som før gjorde mig frustreret og sur.

Jeg kan derfor kun anbefale, at bruge coaching uanset hvor man er i sin karriere, og hvad det er man vil ændre på.

/Henning Gammelmark"